咨询热线
中山市美创人力资源有限公司
资讯中心

中山市美创人力资源有限公司
电话:0760-87565523
手机:18675756767
邮箱:long-wenxing@163.com
地址:中山市横栏镇茂辉
            灯配城m区1号

三乡劳务机构 整合外包 用心提供专业服务

新闻来源:美创人力资源发布时间:2018.11.20浏览次数:637

 中国企业的人力资源管理已经走到了一个重要的十字路口:如何发展?抑或是因为职能外包而消亡?

    企业要做出正确的选择,首先必须要了解这样一个事实:人力资源管理的根本目标在于通过提升员工个人绩效来改善组织绩效,人力资源要创造价值,其基础在于能够理解并执行公司整体战略。

    单个的人力资源职能(比如招聘、培训等)或与企业战略没有衔接的封闭的人力资源体系,都不能有效支持企业战略目标的达成。人力资源系统(此处不是指e-hr系统)是企业管理系统甚至更大系统的一个子系统,只有把人力资源管理与更大的战略体系结合考虑,才可能为企业创造高绩效价值。

    事实上,人力资源管理有两个层面:

    技术性人力资源管理

    包括人力资源基础职能,如招聘、薪酬与福利等。技术性人力资源管理更多的是基于流程的事务处理,标准化、重复性是其主要特点,对组织绩效的影响较小。

    战略人力资源管理

    包括提供服务直接支持企业战略规划与实施的职能,比如通过劳动力分析(workforce analytics)来进行人力资源规划、员工能力发展等。战略人力资源管理不是单个职能,而是以企业战略与组织绩效为导向,跨越单个人力资源职能进行综合考虑,然后将人力资源战略分解到单个人力资源职能来执行。

下一篇:
上一篇: