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珠海正规劳务中介 正规劳务派遣公司

新闻来源:美创人力资源发布时间:2018.06.03浏览次数:566

劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律,因此自然有必须遵循的基本原则。

现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。

一、“抽屉式
含义|抽屉式,顾名思义,每个人的抽屉里暗藏乾坤。进一步来说,指的就是“职务分析”。许多发达国家的大中型企业人员的抽屉里,都有一份职务工作规范,并在此基础上,建立了职务工作规范职位分类制度。广泛性|据有关调查统计资料表明,1930年,美国各大公司采用抽屉式管理(职务分析)的仅占39%,至1940年增加到75%,到1977年已超过80%。最近几年香港的大中型企业都普遍实行抽屉式管理。如何进行|进行“抽屉式”有如下五个步骤:第一步,建立一个由各个部门组成的职务分析小组;第二步,正确处理内部集权与分权关系;第三步,围绕的总体目标,层层分解,逐级落实职责权限范围;第四步,编写“职务说明”、“职务规格”,制定出对每个职务的要求准则;第五步,必须考虑到考核制度与奖惩制度相结合。一句话总结|在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责。针对这一点,抽屉式做到了职、责、权、利相互结合。......

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