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中山临时工派遣企业 劳务派遣企业

新闻来源:美创人力资源发布时间:2018.05.26浏览次数:296

劳务派遣手续如何办理?

劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:

1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;

2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;

3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求;


服务理念

本着 “以人为本、诚信经营、专业服务、真诚合作”的经营理念,坚持以客户需求为导向,打造产用结合的“三位一体”的专业经营模式,追求公司的可持续发展,为企业和社会提供最具竞争力的人力资源综合服务。为不断提高客户的核心竞争能力,促进区域经济和社会发展做出贡献。


劳务派遣单位对派遣人员负责哪些法律责任

1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;

2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

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