咨询热线
中山市美创人力资源有限公司
资讯中心

中山市美创人力资源有限公司
电话:0760-87565523
手机:18675756767
邮箱:long-wenxing@163.com
地址:中山市横栏镇茂辉
            灯配城m区1号

佛山人事外包公司|中山劳务派遣公司|江门劳务外包公司

新闻来源:美创人力资源发布时间:2017.11.02浏览次数:875

人事外包的优势。

1、完成企业员工统一人事流程化管理,公司足不出户的完成对全国各分支机构人事工作的监管,包括员工档案的各地统一管理和社保的当地交纳。

2、方便各地员工的当地就医。在当地上社保,解决了员工在当地就医报销难的问题。

3、企业通过人事外包减少了公司人力资源部在员工档案管理、社保交纳及相关人事行政事务等方面的人力和费用支出。

4、有效地提高员工对人力资源基础服务的满意度。

详细分解认识外包:

1、基础工作“外包”解决。

目前需要外包服务的对象主要是企业用人单位。而人力外包的主要内容就是代办社会保障;推荐人才;档案管理;代发薪资,人事管理、劳动纠纷的代理等等。人力资源外包主要是帮助企业的人事部门代理一些人员招聘、社保、合同的鉴定等基础性的工作,让这些工作人员能从繁琐的工作中抽出身来做一些如绩效、薪资管理等技术性较高的工作。

2、人事外包服务利弊。

因为人力外包不仅可以帮助企业节约成本,同时又可以让企业从繁琐的工作中解脱出来,所以为一些中小型企业所接受。但是将人事外包之后,他们只需向人才服务中心交费,那个费用要比给员工付工资低几倍,就可以减少很多繁琐的工作,而且还减少了人事上的纠纷,降低了企业人力资本,提高了企业的工作效率。

3、人事专员有待提升。

企业外包主要是一些日常性的基础工作,与人力资源的核心工作没有太大关系,所以人事外包能够成为减化繁琐工作的一种方式,可是这对于人事专员来说就不是那么复杂了,因为企业一年的人力资源外包花费要比聘用一个人员要少得多,人力外包业务从发展开始就得到了很多企业的认可。

下一篇:
上一篇: