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新闻来源:美创人力资源发布时间:2017.10.17浏览次数:514

劳务工的派遣流程

企业年底招工难,所以企业都会委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,一来可以解决企业的用工问题,二来嘛,方便而且省时省力的。劳务派遣工如何派遣呢?整个派遣劳务员工的流程是怎样的呢?这些问题,相信很多在未来有想采用劳务用工的企业都是想了解的。今天小编就和大家介绍。

既然我们今天要讲的是派遣劳务工的流程,当然要有一家需要派遣工的企业,还有一家做劳务员工派遣的派遣公司啦!为了方便各位深入了解,小编就以在珠三角做得最好的劳务公司来举例。-广东招才通劳务派遣公司。

一、企业需要派遣劳务员工,企业与劳务派遣公司合作的流程。

1、企业向广东招才通提出劳务工的需求,人数和岗位需求,工作内容,工作时间,派遣工工资待遇等等。

2、广东招才通劳务公司根据企业的岗位要求制定劳务派遣方面,并与企业协商方案内容。

3、双方确定派遣方案后,签订劳务合同,确定双方的权利与义务,还有劳务工的工资、社保、劳务派遣工发生工伤和纠纷时由谁解决等等。

二、企业与劳务公司确定合作关系后,派遣公司要着手劳务工的招聘工作了。如何招聘劳务派遣工?下面有介绍。

1、把企业需要劳务工的岗位需求,学历,工作经验,年龄,男女比例,上班时间,结束时间,工资发放时间等等整理好做招聘简章。

2、招聘劳务工,在劳务派遣公司人才库中匹配,网上招聘,线下招聘等等招聘渠道。快速招聘派遣工。

三、把员工招聘到后,安排面试。

1、通过上面的招聘渠道找到适合企业用工的劳务派遣工,安排集合面试。

2、面试过后把合格的劳务工安排体检。

3、员工体检过后,安排宿舍,签订合同。

4、组织员工岗前培训。

5、安排劳务派遣工上岗。
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