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斗门临时工派遣、斗门生产线外包、斗门代理招聘

新闻来源:美创人力资源发布时间:2017.08.16浏览次数:592

目前人才市场以体力劳动输出为主的低端人才类型供过于求,对应届毕业生的需求也趋于饱和。而中高级人才还有极大的需求空洞。尤其是高级技术工程师、职业经理人以及一些特殊行业中专业性极强的人才。根据了解其他招聘句渠道只能够解决中低端人才问题时,市场将出现一种整合各种招聘渠道资源的新型模式,以解决企业对中高端人才的“断层”问题。代理招聘由此应运而生。代理招聘,解决人才断层的有效途径 代理招聘为何能在众多招聘形式中脱颖而出,独获众多企业青睐!代理招聘的优势有哪些呢?代理招聘对企业有什么好处?在这为大伙介绍代理招聘的优势。,劳务派遣、劳务外包、代理招聘。



一、代理招聘。

代理招聘是由专业的乐橙国际电游首选手机版的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。用人单位利用广东招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本,还能提高效率。

二、代理招聘的优势。

1、省时、省事、省力、高效。代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说,代理招聘更是首选。

2、代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。

三、代理招聘公司优势。

1、对口招聘:根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。

2、简化流程:企业只需提出代理招聘需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

3、降低成本:企业使用代理招聘能提高效率、节省精力。

4、降低风险:选择代理招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

5、人才再生:避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。






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