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劳务派遣服务规范出炉 更好的维护员工和企业的利益

新闻来源:美创人力资源发布时间:2017.04.29浏览次数:686

《劳务派遣服务规范》

终于“出炉”了

这是劳务派遣服务的标准和规则

规定了劳务派遣服务的基本要求、服务内容和工作细则,适用于在深圳市经营劳务派遣业务的劳务派遣单位。它既包括劳务派遣单位对用工单位的服务内容,也包括劳务派遣单位对被派遣劳动者的服务内容。

比如,要求具有与开展劳务派遣业务相适应的固定经营场所和设施,严格执行国家有关安全、消防、卫生等法律法规、标准和规范。

再比如,要求具有与其开展劳务派遣经营活动和服务规模相适应的从业人员。从业人员应恪守职业道德,具备人力资源管理、客户服务等相关知识和技能,每年参加劳务派遣相关业务培训不少于6课时。

要求很具体、很量化!

更不用说

如何工资支付、买保险、缴存住房公积金等

都规定得很清晰!

值的一提的是,考虑到法律法规和其他同类标准中部分空缺或规定不完善,而在劳务派遣业务实际又中经常涉及到的情形,本标准特别增加创新性条款内容。

究竟有哪些?

继续往下看吧

促进劳务派遣服务规范化发展

这一标准是深圳市标准化指导性技术文件,属于地方推荐性标准,是深圳人力资源服务领域中协调劳务派遣三方关系,加强劳务派遣规制急需制定的标准之一,也是促进劳务派遣服务规范化发展的基础标准。

《劳务派遣服务规范》以标准化管理的方式,进一步引导和促进劳务派遣行业健康有序发展,增强行业企业自律、诚信、质量的服务意识与能力,维护用工单位和被派遣劳动者合法权益,规范劳务派遣市场。

深圳通过制定劳务派遣服务标准,将法律法规要求的事项,包括对劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者的,再以标准文件的形式细化,既有利于劳务派遣单位学习、执行,又为监管部门、行业组织在监督管理和自律协调中提供依据,从而更好地实现各方权益的维护,构建和谐劳动关系。

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